吉光片羽摘录——带给我启发的只言片语
放结论：任何中层阶级买奢侈品的行为，都可以概括为：被上层社会收了阶级税。
不要装了，拿着一个月的月薪买一个香奈儿的包包。就是为了假装上流社会。
这些中层开始反抗：不！我是真的喜欢小香的包包。你懂不懂channel精神，你怎么这么说仙女我？
对，你是真的相信这些。所以只能证明你是被洗脑了。并不能证明你不是在假装上流社会。
学过marketing的人都知道，为什么品牌要找大明星代言？Brand image。就是告诉你，上流社会用我这个产品，你用了也是上流社会。你没钱？你只是中层？不要紧！用了这个你就是上流社会了！只要两万块，能摇身一变成为上流社会。这是不是很值？！ 是不是很便宜？！
被成功洗脑的人是幸福的人。他收入虽然没有达到前20%，但他觉得自己已经是上流社会了。因为他的消费是20%的。
成功给别人洗脑的人是幸福的。他把成本200的卖成2万 -->卖给月薪2万的。自己还能拿月薪200万。然后默默的知道真正的上流社会是怎样的。
最不幸福的人是谁，是写这个答案的人。
首先他会被中层骂。因为戳穿了他的上流社会梦。
然后他会被上层看不起。傻逼想洗脑，你能洗的过资产雄厚的我吗？我就问你怕不怕？！
所以他可耻的匿名了。
作者：匿名用户
链接：https://www.zhihu.com/question/60340213/answer/175632684
来源：知乎
著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。
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不无道理。微博上火爆的美妆博主其实大部分都不是土豪，也不过是买分装、小样，或者互换、品牌送的而已。但他们吹捧的风气却是让月薪微薄的学生党、上班族全用贵妇品牌，什么都全收。敢说这不是一种洗脑？
有多大脸吃多大碗，这是我一直以来奉行的原则。曾经也入过口红坑，买了上百支，虽然也有阿玛尼这样的大牌，但多数是平价。狂热过去以后，现在准备出了必须其余都转手。理性消费，切勿浪费，除非你浪费得起。
不要装了，拿着一个月的月薪买一个香奈儿的包包。就是为了假装上流社会。
这些中层开始反抗：不！我是真的喜欢小香的包包。你懂不懂channel精神，你怎么这么说仙女我？
对，你是真的相信这些。所以只能证明你是被洗脑了。并不能证明你不是在假装上流社会。
学过marketing的人都知道，为什么品牌要找大明星代言？Brand image。就是告诉你，上流社会用我这个产品，你用了也是上流社会。你没钱？你只是中层？不要紧！用了这个你就是上流社会了！只要两万块，能摇身一变成为上流社会。这是不是很值？！ 是不是很便宜？！
被成功洗脑的人是幸福的人。他收入虽然没有达到前20%，但他觉得自己已经是上流社会了。因为他的消费是20%的。
成功给别人洗脑的人是幸福的。他把成本200的卖成2万 -->卖给月薪2万的。自己还能拿月薪200万。然后默默的知道真正的上流社会是怎样的。
最不幸福的人是谁，是写这个答案的人。
首先他会被中层骂。因为戳穿了他的上流社会梦。
然后他会被上层看不起。傻逼想洗脑，你能洗的过资产雄厚的我吗？我就问你怕不怕？！
所以他可耻的匿名了。
作者：匿名用户
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不无道理。微博上火爆的美妆博主其实大部分都不是土豪，也不过是买分装、小样，或者互换、品牌送的而已。但他们吹捧的风气却是让月薪微薄的学生党、上班族全用贵妇品牌，什么都全收。敢说这不是一种洗脑？
有多大脸吃多大碗，这是我一直以来奉行的原则。曾经也入过口红坑，买了上百支，虽然也有阿玛尼这样的大牌，但多数是平价。狂热过去以后，现在准备出了必须其余都转手。理性消费，切勿浪费，除非你浪费得起。
作者：gashero
链接：https://www.zhihu.com/question/59299938/answer/177093394
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我工作1年的时候，在调度算法里写了个bug，16小时里最高峰跑到超过100G带宽，公司损失18万。
我工作3年的时候，开发了一年的各种架构最终都没上线，我愤而辞职。
我工作5年的时候，带的研发部门每年有大约650万预算，我在逐渐练手带团队。
我工作8年的时候，两年烧掉老板300多万，最终工作产出被废弃。
现在我工作11年了，7年带团队经验。过往经由我的支出总价也该有2000万以上了，包括我的工资，由我决定的技术投资，由我决定的人员支出。一般来说，我这算是比较拮据的，如果我老老实实去大公司工作，这个数再上个数量级是不难的。
9年前就听公司运维的boss说过，一个靠谱的运维工程师，五六年的成长过程过手就要上1000万的。我还认识一些过手超过100亿的运维，水平确实是神级的。
所以，经验对老板来说就是钱。对老板来说，年轻人有干劲，但需要数额巨大的钱砸进去练手。钱砸了，能不能有效成长，能否在公司留任，能否坚持技术路线而不是转岗非技术岗位，都是有风险的。
一个人能拿到多少取决于他职责的大小，职责是要为结果负责任的，尽管是有限责任，还不是全责。承担责任却完成一件事，有如遍历一棵树，搜寻唯一的叶子节点。没有经验就只能实打实的遍历，有经验加成，就可以预先知道各个子树的权重，把遍历限制在一个很小的范围。每走一步都要花费不蜚的一笔，这时一个能把O(x^n)变为O(n)的人就显得很重要了，而N越大就越明显。
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能力越大责任越大。
为什么说要去大公司？因为大公司会给你更大的权限更多的锻炼机会。
链接：https://www.zhihu.com/question/59299938/answer/177093394
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我工作1年的时候，在调度算法里写了个bug，16小时里最高峰跑到超过100G带宽，公司损失18万。
我工作3年的时候，开发了一年的各种架构最终都没上线，我愤而辞职。
我工作5年的时候，带的研发部门每年有大约650万预算，我在逐渐练手带团队。
我工作8年的时候，两年烧掉老板300多万，最终工作产出被废弃。
现在我工作11年了，7年带团队经验。过往经由我的支出总价也该有2000万以上了，包括我的工资，由我决定的技术投资，由我决定的人员支出。一般来说，我这算是比较拮据的，如果我老老实实去大公司工作，这个数再上个数量级是不难的。
9年前就听公司运维的boss说过，一个靠谱的运维工程师，五六年的成长过程过手就要上1000万的。我还认识一些过手超过100亿的运维，水平确实是神级的。
所以，经验对老板来说就是钱。对老板来说，年轻人有干劲，但需要数额巨大的钱砸进去练手。钱砸了，能不能有效成长，能否在公司留任，能否坚持技术路线而不是转岗非技术岗位，都是有风险的。
一个人能拿到多少取决于他职责的大小，职责是要为结果负责任的，尽管是有限责任，还不是全责。承担责任却完成一件事，有如遍历一棵树，搜寻唯一的叶子节点。没有经验就只能实打实的遍历，有经验加成，就可以预先知道各个子树的权重，把遍历限制在一个很小的范围。每走一步都要花费不蜚的一笔，这时一个能把O(x^n)变为O(n)的人就显得很重要了，而N越大就越明显。
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能力越大责任越大。
为什么说要去大公司？因为大公司会给你更大的权限更多的锻炼机会。
为什么优质女孩找不到男朋友，为什么优质男孩找不到女朋友，为什么宁肯单身也不降低标准找对象。
能为什么？
说明谈恋爱根本不是只看对方物质条件！！
还要靠那点恶心吧唧的“感觉”，和愚蠢的间歇性智障发作。
要靠惊人的勇气和难以想象的耐心。
要靠他妈的人人都不好意思说出口但是充满期待和幼稚的想象的爱情！
一个个都是胆小鬼，明明向往着感情，又不敢承认自己害怕，就给自己洗脑了，钱钱钱，条件条件。
不是我说，真冲着钱去谈恋爱结婚的姑娘，绝对不会让自己保持单身超过一年。想想清楚，那可都是白花花的银子啊。她们是脱单最快的一类人。就像是只找这类女孩觉得给她花钱就好说的男性一样。
而剩下这些，再除去那些老油条恨不得说服每个姑娘都投身于生产的部分社会糟粕。
为什么还没有对象？
是因为你们需要的不仅仅是物质啊。婚姻是交易，但不完全是交易。
作者：少女甲
链接：https://www.zhihu.com/question/45083427/answer/177097866
来源：知乎
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“真冲着钱去谈恋爱结婚的姑娘，绝对不会让自己保持单身超过一年。想想清楚，那可都是白花花的银子啊。她们是脱单最快的一类人。就像是只找这类女孩觉得给她花钱就好说的男性一样。”
能为什么？
说明谈恋爱根本不是只看对方物质条件！！
还要靠那点恶心吧唧的“感觉”，和愚蠢的间歇性智障发作。
要靠惊人的勇气和难以想象的耐心。
要靠他妈的人人都不好意思说出口但是充满期待和幼稚的想象的爱情！
一个个都是胆小鬼，明明向往着感情，又不敢承认自己害怕，就给自己洗脑了，钱钱钱，条件条件。
不是我说，真冲着钱去谈恋爱结婚的姑娘，绝对不会让自己保持单身超过一年。想想清楚，那可都是白花花的银子啊。她们是脱单最快的一类人。就像是只找这类女孩觉得给她花钱就好说的男性一样。
而剩下这些，再除去那些老油条恨不得说服每个姑娘都投身于生产的部分社会糟粕。
为什么还没有对象？
是因为你们需要的不仅仅是物质啊。婚姻是交易，但不完全是交易。
作者：少女甲
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“真冲着钱去谈恋爱结婚的姑娘，绝对不会让自己保持单身超过一年。想想清楚，那可都是白花花的银子啊。她们是脱单最快的一类人。就像是只找这类女孩觉得给她花钱就好说的男性一样。”
心理学家弗洛姆说过：困扰当代人最大的问题，不是缺乏机会，而是机会太多。人们潜意识中总是不断提醒自己，我可以做到一切，我可以成就自己所有的期望。
如果我们对配偶有1000条要求，那满足了999条都是不满意的。然而最终结果就是，眼花缭乱的选择，把我们逼的疲于奔命，逼的心力交瘁。
我估计，小蚯蚓和应勤还将继续相爱相杀下去。但请相信我，恋爱这件事更需要破釜沉舟的精神，我见过太多的男神女神，习惯奔波于几段感情之间，最终一无所获。
我们总会觉得会有下一任，所以现任才会变成前任。
作者：剑圣喵大师
链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/27183600
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选择太多、心不定的确是现代人的通病
如果我们对配偶有1000条要求，那满足了999条都是不满意的。然而最终结果就是，眼花缭乱的选择，把我们逼的疲于奔命，逼的心力交瘁。
我估计，小蚯蚓和应勤还将继续相爱相杀下去。但请相信我，恋爱这件事更需要破釜沉舟的精神，我见过太多的男神女神，习惯奔波于几段感情之间，最终一无所获。
我们总会觉得会有下一任，所以现任才会变成前任。
作者：剑圣喵大师
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选择太多、心不定的确是现代人的通病
作者：剑圣喵大师
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麻省理工大学的研究者，曾经做了一个心理实验，实验的目的是为了证明，人有一种保留选择的冲动，即便为此要放弃掉一些铁定到手的利益。
实验者面前有几道门，每道门里有1到10美分不等的奖励，实验者可以选择进入任意一个门，消耗固定的次数（比如100次）来获得奖励，但每次换门都要消耗次数。
研究者发现，实验者即便走进了9分的门，可他们依旧会消耗次数去尝试寻找10分的门，即便他们隐约意识到，10分的门可能不存在，这会使他们浪费掉有限的次数。
换到感情上来说，如果你能跟所有对象都谈一段，那你就会知道每段感情的分数，你能方便的决策，要不要把余生的所有次数，都投进某段性价比高的感情。
然而现实是复杂的，感情分数真的很难评估，杂志上对明星的过分渲染，会让一些人产生错觉，以为自身身边性资源异常丰富，选项似乎很多。而且你的前任可能会另有新欢，她不可能在你抛弃她后，还留在原地等你。
于是，研究者改进了实验条件，称之为“消失门”实验。
“消失门”实验里，换门的消耗的次数增加到了3次，如果你在某一个门里点击过多，前面进过的门会逐渐变小甚至消失，而且门的得分也不再是一个固定值而是一个区间，也就是说，点击之前的门，也许得分更高。
接下来，研究者发现，实验者焦躁了，他们在开启新门上变得谨慎，他们几乎丧失了对计算最高得分的逻辑思考模式，反而不断徘徊在现有的几个选择中疲于奔命。
研究者发现，即便是最具天才的麻省理工大学生，也陷入了一种拼命保持选择余地，不计金钱收益的非理性冲动中。研究者为此再修改了条件，即便每个门的分值确定的，即便是已经参加过实验有经验的大学生，他们在看到门缩小后，依然会浪费次数去点击。
我脑中浮现出了这样一群人，他们以为自己条件优越，拒绝了身边人的表白，可他们也不放走表白者，总是有意无意的维持着关系。而当看到表白者准备退出时，他们开始焦虑。于是他们一改往日的冷淡态度，施舍一些善意，准备留住备胎。
如果你是这种人的一扇门，请你一定对他关闭，因为他已经定义你的价值不高了，他会消耗一点次数来保持你这道门开着，可惜他仍然会把资源大把投入下一个门。
其实这样的人很可悲，他们看似选择了所有，实际上他们一无所有。
实验还有一个有趣的结论，在更接近现实条件的“消失门”实验中，有那么一个傻子，选中一个价值中等的门，并把所有机会投进去，不理会消失的门，他的收益会很高。
无论是生活、学习、还是爱情，我们都像应勤一样充满讽刺，我们在最适合自己的几个选择中来来对比，不停的在选项中找到细微的差异。我们在不断寻找爱情的最佳匹配对象时，把爱情本身给忘记了。
手忙脚乱的维持住所有选择，其实这是一个错误的决定，但你发现一段感情开始消耗你的精力，掏空你的钱包，为你制造源源不断的压力时，你就该学会关门。
我不希望你遇到应勤这样，死抓着前任不放手的人，即便他的现任如何的糟糕，你都该早早离开这个游戏。
你可曾想过，你在维持住应勤这样一个毫无价值的门时，你的父母正在老去，你的上升通道正在关闭，你的青春年华正在逝去，这才是你该真正在意的门。
如果我是小蚯蚓，我会坦率地对应勤说：“对不起，你说的这些我丝毫不在乎！”
一个人成熟的象征标志之一，就在于他能明白，人生必须有所取舍。想背负一切的人，只会辜负所有。他不再回加回前任的微信，因为他明白，有些人终将离开，而他不能也不应该再踏进那道门。
爱情这件事从来都不困扰，只是很多人不愿意把某些门关上罢了。所以我感谢某些人的绝情，他逼的我别无选择，最终我才能全力以赴。
作者：剑圣喵大师
链接：https://zhuanlan.zhihu.com/p/27183600
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清醒理智的选择、奋不顾身的投入、毫无遗憾的转身
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麻省理工大学的研究者，曾经做了一个心理实验，实验的目的是为了证明，人有一种保留选择的冲动，即便为此要放弃掉一些铁定到手的利益。
实验者面前有几道门，每道门里有1到10美分不等的奖励，实验者可以选择进入任意一个门，消耗固定的次数（比如100次）来获得奖励，但每次换门都要消耗次数。
研究者发现，实验者即便走进了9分的门，可他们依旧会消耗次数去尝试寻找10分的门，即便他们隐约意识到，10分的门可能不存在，这会使他们浪费掉有限的次数。
换到感情上来说，如果你能跟所有对象都谈一段，那你就会知道每段感情的分数，你能方便的决策，要不要把余生的所有次数，都投进某段性价比高的感情。
然而现实是复杂的，感情分数真的很难评估，杂志上对明星的过分渲染，会让一些人产生错觉，以为自身身边性资源异常丰富，选项似乎很多。而且你的前任可能会另有新欢，她不可能在你抛弃她后，还留在原地等你。
于是，研究者改进了实验条件，称之为“消失门”实验。
“消失门”实验里，换门的消耗的次数增加到了3次，如果你在某一个门里点击过多，前面进过的门会逐渐变小甚至消失，而且门的得分也不再是一个固定值而是一个区间，也就是说，点击之前的门，也许得分更高。
接下来，研究者发现，实验者焦躁了，他们在开启新门上变得谨慎，他们几乎丧失了对计算最高得分的逻辑思考模式，反而不断徘徊在现有的几个选择中疲于奔命。
研究者发现，即便是最具天才的麻省理工大学生，也陷入了一种拼命保持选择余地，不计金钱收益的非理性冲动中。研究者为此再修改了条件，即便每个门的分值确定的，即便是已经参加过实验有经验的大学生，他们在看到门缩小后，依然会浪费次数去点击。
我脑中浮现出了这样一群人，他们以为自己条件优越，拒绝了身边人的表白，可他们也不放走表白者，总是有意无意的维持着关系。而当看到表白者准备退出时，他们开始焦虑。于是他们一改往日的冷淡态度，施舍一些善意，准备留住备胎。
如果你是这种人的一扇门，请你一定对他关闭，因为他已经定义你的价值不高了，他会消耗一点次数来保持你这道门开着，可惜他仍然会把资源大把投入下一个门。
其实这样的人很可悲，他们看似选择了所有，实际上他们一无所有。
实验还有一个有趣的结论，在更接近现实条件的“消失门”实验中，有那么一个傻子，选中一个价值中等的门，并把所有机会投进去，不理会消失的门，他的收益会很高。
无论是生活、学习、还是爱情，我们都像应勤一样充满讽刺，我们在最适合自己的几个选择中来来对比，不停的在选项中找到细微的差异。我们在不断寻找爱情的最佳匹配对象时，把爱情本身给忘记了。
手忙脚乱的维持住所有选择，其实这是一个错误的决定，但你发现一段感情开始消耗你的精力，掏空你的钱包，为你制造源源不断的压力时，你就该学会关门。
我不希望你遇到应勤这样，死抓着前任不放手的人，即便他的现任如何的糟糕，你都该早早离开这个游戏。
你可曾想过，你在维持住应勤这样一个毫无价值的门时，你的父母正在老去，你的上升通道正在关闭，你的青春年华正在逝去，这才是你该真正在意的门。
如果我是小蚯蚓，我会坦率地对应勤说：“对不起，你说的这些我丝毫不在乎！”
一个人成熟的象征标志之一，就在于他能明白，人生必须有所取舍。想背负一切的人，只会辜负所有。他不再回加回前任的微信，因为他明白，有些人终将离开，而他不能也不应该再踏进那道门。
爱情这件事从来都不困扰，只是很多人不愿意把某些门关上罢了。所以我感谢某些人的绝情，他逼的我别无选择，最终我才能全力以赴。
作者：剑圣喵大师
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来源：知乎
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清醒理智的选择、奋不顾身的投入、毫无遗憾的转身
作者：黑眼睛48 时间：2014-07-16 00:33:06
最近码字有点上瘾，有种不吐不快的赶脚~赶脚是小马哥的关系,小马儿让我觉得分享是个挺嗨皮的事~
继续 相亲 篇（二）
上篇笼统写了“择偶-门当户对”，这次写写 一些小细节的事~
我不是一个相过很多次亲的(摔，那你写这，干嘛？），不过很少出错（几乎没有，这算优点吧,嘿嘿）或是对方对我印象都不错，还是有点干货的~
我来更贴的时间很短，之前主要是看马儿的回复，这几天看下来，来求助的一些问题，有很明显的Bug(漏洞）。有时候事后弥补已经来不及了。。。
适用对象：如果你能从小马儿故事中汲取知识，科学思考并运用到生活中，那我写的对你来说非常基础了，不用看了；如果你只是看小马儿文看的欢乐，生活中是个没谈过几次恋爱的女孩子，觉得自己情商也不高，你看看我写的，至少可以帮你避开一些雷区~我回艾特小马哥把关，以防我误导小马哥粉丝，撤后腿。。@一泻千里马
话唠模式开启，为了防止有些妹子生搬硬套，会尽量详细描写具体事例，提高参考价值
1.情绪控制
（一）永远都不要在相亲对象面前展示你的“坏脾气”
相亲市场，鱼龙混杂，介绍人只是衡量两个人硬件条件相符，并不能保证男孩子脾气性格皆优，更多时候相熟的是男孩子家人，对于脾气性格很难做把控。各种囧事常发生于第一次约会。
实例：第一次约会易引起女孩子不满或是你火冒三丈，常发生：约会时间，找不到地方，菜不好吃，餐厅环境不好，至如此类的，不管发生了什么保持优雅~实在忍不住在男孩子来之前，和爸妈或是朋友抱怨几句。
建议方法：（耶，看我多贴心）&这是我身上真实发生的 借鉴指数：四颗星
说明：我所在的城市是一线城市，时间上要考虑交通因素~
“约会时间”，我的常用方法，对方需要提前一天再次确认时间和地点(提醒），如果说当天联系，至少要在三小时前确认，反之，默认约会取消。说个我的小心思，我会再允许范围内发个信息给对方，但不会是确认约会的信息。为什么这么做呢？这是为了防止如约会取消，中间人或是家长过问，我有话说，咱们要利用好"舆论的力量"；第一次见面三方家长非常关注，如果没约成，不管是介绍人或是家长都会去找原因问责的，这很常见；在这种无原则性对错的事里，礼貌和客套多做一步，是不会有错的，更大得好处是 对方会受“教育”，下次不敢怠慢你。
*心得：说说用这个方法的好处。
开始我和家人说了详细情况，大概一小时后（之前在扯皮），接到几条道歉信息，后来约会都会提前确认，还问我这个时间怎么样方便不。给我感觉前后态度差别很大，而且感觉比较受尊重（这个事情中间有个误会，但男孩子重视度不高也是有的，so对结果我还算满意）。介绍人和我爸说：两小孩啥也不懂，约个会也约不成。。我笑笑没说什么，介绍人和我爸同龄的男长辈（这么说，我也觉得还好，不像女同志比较揪细节）。事后我爸分析：这中间很可能男孩子父母教育他了，我也很认可。。
（二）心态要摆正
每个人相亲心态不同，你要理解。对我来说，相过几次以后心态确实变了，现在来说，更像“任务”但我回很好的完成任务，并尊重所有人，包括介绍人，对象，父母这些。
回帖求助的MM不少问相亲对象的，如主动联系否，主动约会否，他的什么神马行为是什么意思，大体是这三方面问题。
&见面前是否主动联系你？
曾我和妹子们一样想法：见面前总要先找我聊着吧~后来按照这个程序，见了某男，我后悔的捶地，这事也被家人知道了。各方反应如下：
我婶婶说"根本就不要在见面前聊真多，你看现在多耽误事”。
表妹说起来，她比我相亲经历丰富不少，“姐，相亲相的是什么，是脸，现在都先看照片，OK了,在说聊天啥的”
从那以后，对聊天不聊天，不care~
表弟的“我跟朋友说先别说那么多，有照片了先给我看看，没有了，先见了再说，其他的别说那么多”（注：表弟是个非常靠谱的男孩子，各方面条件不错）
表弟对相亲的态度，非常简单直接，“见面OK了，互留微信或是电话，不合适连联系方式都不会互换。”（仅供MM参考）
点评：我回写不同年龄层对相亲的看法，是希望妹子们再次端正态度；
相亲，本质上说它是有明确的结果导向，这也导致了不会再不可能的人身上浪费过多时间~
误区：主动各种聊天=对你有意发展么？
不全是，聊天在没见面前，只是初步接触。别想太多，还没追你呢，崩激动哈~
联系频繁=中意你么？
这也要看的，如果是对方表现积极，且很开心和你聊天，这是加分的，加什么分？好感分~反之，需要MM自己体会了~
*有的MM说了，刚认识那会很主动和我聊啊，每天聊啊，汇报神马的，一个多月后怎么次数少了，也不大找我了。。（前面提了相亲是个意思很明确的事，如果对方是想尽快定下来的，他找她频繁，是想了解你啊，后来不找你了，想想就明白了）
*个人认为：保持固定约会+聊天是个不错的开始~单独的聊天或是见面，值得商榷；非要分，见面优于聊天（个人看法，仅供参考）~
&主动约会否？
这事还是交给男孩子么，基本上聊的开心，约会不是难事，反之需要自己想办法了，给不了参考，约会理由越自然越好，尽量和对方有关~
&xxxx行为是什么意思啊？
我没有小马哥那么厉害，只好说：放在不同情景，可以解读出来不同意思，搁不同性格身上对付方法也不同（我这在说啥，这是在说 如何咨询小马哥起到最佳效果）
最近码字有点上瘾，有种不吐不快的赶脚~赶脚是小马哥的关系,小马儿让我觉得分享是个挺嗨皮的事~
继续 相亲 篇（二）
上篇笼统写了“择偶-门当户对”，这次写写 一些小细节的事~
我不是一个相过很多次亲的(摔，那你写这，干嘛？），不过很少出错（几乎没有，这算优点吧,嘿嘿）或是对方对我印象都不错，还是有点干货的~
我来更贴的时间很短，之前主要是看马儿的回复，这几天看下来，来求助的一些问题，有很明显的Bug(漏洞）。有时候事后弥补已经来不及了。。。
适用对象：如果你能从小马儿故事中汲取知识，科学思考并运用到生活中，那我写的对你来说非常基础了，不用看了；如果你只是看小马儿文看的欢乐，生活中是个没谈过几次恋爱的女孩子，觉得自己情商也不高，你看看我写的，至少可以帮你避开一些雷区~我回艾特小马哥把关，以防我误导小马哥粉丝，撤后腿。。@一泻千里马
话唠模式开启，为了防止有些妹子生搬硬套，会尽量详细描写具体事例，提高参考价值
1.情绪控制
（一）永远都不要在相亲对象面前展示你的“坏脾气”
相亲市场，鱼龙混杂，介绍人只是衡量两个人硬件条件相符，并不能保证男孩子脾气性格皆优，更多时候相熟的是男孩子家人，对于脾气性格很难做把控。各种囧事常发生于第一次约会。
实例：第一次约会易引起女孩子不满或是你火冒三丈，常发生：约会时间，找不到地方，菜不好吃，餐厅环境不好，至如此类的，不管发生了什么保持优雅~实在忍不住在男孩子来之前，和爸妈或是朋友抱怨几句。
建议方法：（耶，看我多贴心）&这是我身上真实发生的 借鉴指数：四颗星
说明：我所在的城市是一线城市，时间上要考虑交通因素~
“约会时间”，我的常用方法，对方需要提前一天再次确认时间和地点(提醒），如果说当天联系，至少要在三小时前确认，反之，默认约会取消。说个我的小心思，我会再允许范围内发个信息给对方，但不会是确认约会的信息。为什么这么做呢？这是为了防止如约会取消，中间人或是家长过问，我有话说，咱们要利用好"舆论的力量"；第一次见面三方家长非常关注，如果没约成，不管是介绍人或是家长都会去找原因问责的，这很常见；在这种无原则性对错的事里，礼貌和客套多做一步，是不会有错的，更大得好处是 对方会受“教育”，下次不敢怠慢你。
*心得：说说用这个方法的好处。
开始我和家人说了详细情况，大概一小时后（之前在扯皮），接到几条道歉信息，后来约会都会提前确认，还问我这个时间怎么样方便不。给我感觉前后态度差别很大，而且感觉比较受尊重（这个事情中间有个误会，但男孩子重视度不高也是有的，so对结果我还算满意）。介绍人和我爸说：两小孩啥也不懂，约个会也约不成。。我笑笑没说什么，介绍人和我爸同龄的男长辈（这么说，我也觉得还好，不像女同志比较揪细节）。事后我爸分析：这中间很可能男孩子父母教育他了，我也很认可。。
（二）心态要摆正
每个人相亲心态不同，你要理解。对我来说，相过几次以后心态确实变了，现在来说，更像“任务”但我回很好的完成任务，并尊重所有人，包括介绍人，对象，父母这些。
回帖求助的MM不少问相亲对象的，如主动联系否，主动约会否，他的什么神马行为是什么意思，大体是这三方面问题。
&见面前是否主动联系你？
曾我和妹子们一样想法：见面前总要先找我聊着吧~后来按照这个程序，见了某男，我后悔的捶地，这事也被家人知道了。各方反应如下：
我婶婶说"根本就不要在见面前聊真多，你看现在多耽误事”。
表妹说起来，她比我相亲经历丰富不少，“姐，相亲相的是什么，是脸，现在都先看照片，OK了,在说聊天啥的”
从那以后，对聊天不聊天，不care~
表弟的“我跟朋友说先别说那么多，有照片了先给我看看，没有了，先见了再说，其他的别说那么多”（注：表弟是个非常靠谱的男孩子，各方面条件不错）
表弟对相亲的态度，非常简单直接，“见面OK了，互留微信或是电话，不合适连联系方式都不会互换。”（仅供MM参考）
点评：我回写不同年龄层对相亲的看法，是希望妹子们再次端正态度；
相亲，本质上说它是有明确的结果导向，这也导致了不会再不可能的人身上浪费过多时间~
误区：主动各种聊天=对你有意发展么？
不全是，聊天在没见面前，只是初步接触。别想太多，还没追你呢，崩激动哈~
联系频繁=中意你么？
这也要看的，如果是对方表现积极，且很开心和你聊天，这是加分的，加什么分？好感分~反之，需要MM自己体会了~
*有的MM说了，刚认识那会很主动和我聊啊，每天聊啊，汇报神马的，一个多月后怎么次数少了，也不大找我了。。（前面提了相亲是个意思很明确的事，如果对方是想尽快定下来的，他找她频繁，是想了解你啊，后来不找你了，想想就明白了）
*个人认为：保持固定约会+聊天是个不错的开始~单独的聊天或是见面，值得商榷；非要分，见面优于聊天（个人看法，仅供参考）~
&主动约会否？
这事还是交给男孩子么，基本上聊的开心，约会不是难事，反之需要自己想办法了，给不了参考，约会理由越自然越好，尽量和对方有关~
&xxxx行为是什么意思啊？
我没有小马哥那么厉害，只好说：放在不同情景，可以解读出来不同意思，搁不同性格身上对付方法也不同（我这在说啥，这是在说 如何咨询小马哥起到最佳效果）
《约会专家》感想
1.追求是男人应该做的事，你要做的是成为女神。
2.追求中所展示的面目都是经过包装的，要保持谨慎的观察。
3.会说话！柳林在台上准备接受江大成但仍然想要看另一位候选者的那番话简直经典！先捧江先生的心胸宽广是个真男人，然后再说先要当面感谢另一位，绝口不提比较和筛选。厉害！
1.追求是男人应该做的事，你要做的是成为女神。
2.追求中所展示的面目都是经过包装的，要保持谨慎的观察。
3.会说话！柳林在台上准备接受江大成但仍然想要看另一位候选者的那番话简直经典！先捧江先生的心胸宽广是个真男人，然后再说先要当面感谢另一位，绝口不提比较和筛选。厉害！
那时我的直接领导，处长，是个女的。
由于我的各种没眼力介，数月之后，她渐次不喜欢我，对我的态度越来越严厉。
我的没眼力介不仅表现在领导给了拍马屁机会的时候抓不住，也不仅表现在电梯先进散会先走之类体制内重要细节不注意，更表现在如下方面：
一是对领导交办、自己负责的工作只知傻干，没有主动汇报工作进展的习惯。做完了就默默地交上去，不会汇报自己在这个过程中付出过什么努力、遇到过什么困难，又是如何解决的，更不会汇报对这类工作还有什么困惑，需要请领导帮助或者向领导请教。这在职场中是大忌，也是一种很不成熟的工作方式，不仅使领导看不到你的努力，也很容易使你做的工作被忽略，而自己遇到棘手的问题时，也得不到及时的指导和帮助。
二是在该拍马屁、汇报的时候嘴笨，偏偏在不该说话的时候有时又不忍住说话。记得有一次去一个企业考察，完了之后座谈一下，各大佬都讲话完毕，领导扫视全场问还有谁有补充没有，我一激动就主动要求发言，说了一阵子参观感受和相关建议。当时全部发自真心，但女处长听完之后，脸色别提多难看了。
应该说还没听完，我一开口，她就已经很厌恶了。
因为在那种场合，领导只是例行问问，并不是真的想听你讲什么建议，我那情商，低进尘埃了。
还有一次接待外地的访问团，参观本市夜景，客人们开心了起哄让我唱首歌， 我便唱了。领导只好陪着听。唱完之后客人鼓掌，领导皮笑肉不笑，叫你丫出风头，回去收拾你。
三是作为女下属，我对于怎么跟女上司相处，经验非常欠缺。
那时在各种场合会被人夸赞漂亮、美女，女上司基本上都冰块脸，很不喜欢这种话题。我也就不知道该如何应对，有时难免跟人回应两句，心里很怕她不高兴。
有一次宴请中，对方有女士询问我用的什么口红，我很高兴自己涂得这么淡也被注意到，就热情地向她推荐自己用的品牌，以及使用心得。可能略微讲多，前后搭话了七八句。女处长就隔着桌子打断我，说经常化妆没什么好的，皮肤差，还耽误时间，你看你有时候上班都迟到。我尴尬得说不出话。
对，那时我时常上班迟到，白天太累，晚上真是睡不醒啊，我对自己也很苦恼。
但往往都没迟到很多，五分钟八分钟这样，但领导看在眼里，很不高兴。
换了现在，处理这些情况对我已经算是游刃有余。
如果现在还有这样的场合，有比我年长、比我职级高的女领导在场，我被人夸赞外表的时候，一定会说，哪里啊，X领导才是皮肤好/瘦/身材好/会搭配/有品味/用香水高手……巴拉巴拉。具体说哪句视该领导情况而定，找人家确实具备的优点来讲，把领导推到焦点位置，自己退居次要地位。如果该领导外表完全找不到夸的，或者该领导十分厌恶讨论外表，则说化妆雕虫小技不值一提领导才是内外兼修然后热烈赞美该女领导的学识、见解、才能或人品。
这些做法，其实都不算虚伪，因为你所赞美的都是人家本身具备的。
你只是，巧妙地把自己从焦点位置——也就是危险的位置——上面拉开了。
再来说一件刚刚发生的事情。
某男领导下班前进办公室来转悠了一下，指着我和某姑娘（我的下属）说，哟，你们今天这是，这是叫什么，撞衫了？
我一看，果然我们今天穿得有点像。
姑娘马上说，没有啊没有啊，领导，您看我这是蓝紫色，X姐是宝蓝色。
领导说：看上去就是一样的嘛！
姑娘继续：不一样领导！我这个是偏紫色的，X姐那个不带紫
领导表示：我看不出来带不带紫，门口一看，你俩就是穿得一样的。
我立刻圆场：是很接近！乍一看确实很像一个颜色，而且大衣的版型都差不多哦，领导不说我还没注意到呢，今天咱们是心有灵犀哈。
嗯，写这个小对话，是想给大家看看，楼主经过十几年风霜，早已不是当初那个姑娘。而那些蓝紫色妹子，却还处于我当初的状态而懵然不知。
宝蓝色，蓝紫色，可以说相差不大，也可以说是完全不同的颜色。她说的，没有错，我说的，也正确。
如果是你，你怎么选，怎么说？
哎呀，今天咱们办公室流行蓝色
只有彼此共事过，且是有利益冲突的那种经历，才能看得准一个同事的品德、性格。平时聊得来，不疼不痒的帮个忙公或私的，根本看不清一个人的，相当容易看走眼。但即使如此，楼主的沉默和闭嘴永远都适用，毕竟有例外。有人的地方，闭嘴和沉默是避开人我是非的最好办法。
很多朋友关心同一个问题，也有不少人在私信里问我，新人到了单位应该怎样应对同事打探家庭背景的问题？关于这个，楼主讲讲自己的想法。
我觉得首先一个原则是，一定要低调。这个低调是指什么，不一定是表现自己家里穷、没背景、农村出身就是低调，低调更多是指：和大多数人一样。
如果你所处的是高大上的部门，你轻易让人知道你家里境况不好，没房没车父母没工作没退休金你是姐姐还有俩弟弟读书不成材……甚至你还表现出足够的哀怨、自卑以及对他人的羡慕……那就等着挨欺负吧，人类社会的法则就是，一旦看清楚了你根本没有自卫的能力，谁都有可能来踩你一脚。所以，这些情况的展现，不属于低调，属于暴露太快。
另一个极端则是大家熟悉一点的，如果是普通的部门，同事家境一般，或者是乡镇、基层素质层次参差不齐的部门，而你家境还不错，就不要轻易告诉人你提的上万的包包是正品，别在同事讨论几百块的衣服时让她们知道你的衣服两三千，别在人家挤公交坐地铁或者拼车来上班的时候开着豪车招摇过市，别在人家周末买菜做饭晒太阳的时候朋友圈发你的欧洲旅游照。
这两种情况，都是把你自己从“芸芸众生”的背景中拎了出来，变得与众不同，变得不一样，而体制内的生态就是如此，会排斥一切“和大家不一样”的人。
前面有层主说，刚去新单位，自己有两辆车，一辆普通的一辆豪的，应该开哪辆？楼主这里也再次回复一次：简单回答说开哪辆都不太对，正确的做法是，先观察。如果绝大多数人都是十多万甚至几万的车或者公交地铁，你就开普通车。如果有不少人开着几十万的好车，个别烧包的甚至开上百万的车，而你的车没过百万，你就安心开你的豪车。如果过了百万，听姐一句话，换个百万下的吧。
为什么说这两个极端都不聪明，因为你太快暴露你的家境差，必然会引来明面上的欺负，而太快暴露你的家境好，也同样会招致暗箭和背后使绊子，嫉妒泛酸是普遍人性，从不嫉妒的人并不存在，所以，别去挑战。
前面说了，楼主因为起点低、情商差，所以在年轻的时候犯过很多错，也受过很多罪，遭过很多欺负、白眼、数落、训斥、非议、冷落。在宝宝小的时候，一边疲于奔命地承担起哺育责任，一边心力交瘁地承受着职业压力和人际压力，度过了很长很长的灰暗时光。心气慢慢地低了下去，在单位，也逐渐被边缘化，逐渐变成被很多人遗忘的影子。
回首往事，不能说感谢那些日子，但必须要说，那些日子磨炼了我的耐性和韧性，让我慢慢沉静下来，耐得住性子了，也受得了寂寞了。
由于我的各种没眼力介，数月之后，她渐次不喜欢我，对我的态度越来越严厉。
我的没眼力介不仅表现在领导给了拍马屁机会的时候抓不住，也不仅表现在电梯先进散会先走之类体制内重要细节不注意，更表现在如下方面：
一是对领导交办、自己负责的工作只知傻干，没有主动汇报工作进展的习惯。做完了就默默地交上去，不会汇报自己在这个过程中付出过什么努力、遇到过什么困难，又是如何解决的，更不会汇报对这类工作还有什么困惑，需要请领导帮助或者向领导请教。这在职场中是大忌，也是一种很不成熟的工作方式，不仅使领导看不到你的努力，也很容易使你做的工作被忽略，而自己遇到棘手的问题时，也得不到及时的指导和帮助。
二是在该拍马屁、汇报的时候嘴笨，偏偏在不该说话的时候有时又不忍住说话。记得有一次去一个企业考察，完了之后座谈一下，各大佬都讲话完毕，领导扫视全场问还有谁有补充没有，我一激动就主动要求发言，说了一阵子参观感受和相关建议。当时全部发自真心，但女处长听完之后，脸色别提多难看了。
应该说还没听完，我一开口，她就已经很厌恶了。
因为在那种场合，领导只是例行问问，并不是真的想听你讲什么建议，我那情商，低进尘埃了。
还有一次接待外地的访问团，参观本市夜景，客人们开心了起哄让我唱首歌， 我便唱了。领导只好陪着听。唱完之后客人鼓掌，领导皮笑肉不笑，叫你丫出风头，回去收拾你。
三是作为女下属，我对于怎么跟女上司相处，经验非常欠缺。
那时在各种场合会被人夸赞漂亮、美女，女上司基本上都冰块脸，很不喜欢这种话题。我也就不知道该如何应对，有时难免跟人回应两句，心里很怕她不高兴。
有一次宴请中，对方有女士询问我用的什么口红，我很高兴自己涂得这么淡也被注意到，就热情地向她推荐自己用的品牌，以及使用心得。可能略微讲多，前后搭话了七八句。女处长就隔着桌子打断我，说经常化妆没什么好的，皮肤差，还耽误时间，你看你有时候上班都迟到。我尴尬得说不出话。
对，那时我时常上班迟到，白天太累，晚上真是睡不醒啊，我对自己也很苦恼。
但往往都没迟到很多，五分钟八分钟这样，但领导看在眼里，很不高兴。
换了现在，处理这些情况对我已经算是游刃有余。
如果现在还有这样的场合，有比我年长、比我职级高的女领导在场，我被人夸赞外表的时候，一定会说，哪里啊，X领导才是皮肤好/瘦/身材好/会搭配/有品味/用香水高手……巴拉巴拉。具体说哪句视该领导情况而定，找人家确实具备的优点来讲，把领导推到焦点位置，自己退居次要地位。如果该领导外表完全找不到夸的，或者该领导十分厌恶讨论外表，则说化妆雕虫小技不值一提领导才是内外兼修然后热烈赞美该女领导的学识、见解、才能或人品。
这些做法，其实都不算虚伪，因为你所赞美的都是人家本身具备的。
你只是，巧妙地把自己从焦点位置——也就是危险的位置——上面拉开了。
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某男领导下班前进办公室来转悠了一下，指着我和某姑娘（我的下属）说，哟，你们今天这是，这是叫什么，撞衫了？
我一看，果然我们今天穿得有点像。
姑娘马上说，没有啊没有啊，领导，您看我这是蓝紫色，X姐是宝蓝色。
领导说：看上去就是一样的嘛！
姑娘继续：不一样领导！我这个是偏紫色的，X姐那个不带紫
领导表示：我看不出来带不带紫，门口一看，你俩就是穿得一样的。
我立刻圆场：是很接近！乍一看确实很像一个颜色，而且大衣的版型都差不多哦，领导不说我还没注意到呢，今天咱们是心有灵犀哈。
嗯，写这个小对话，是想给大家看看，楼主经过十几年风霜，早已不是当初那个姑娘。而那些蓝紫色妹子，却还处于我当初的状态而懵然不知。
宝蓝色，蓝紫色，可以说相差不大，也可以说是完全不同的颜色。她说的，没有错，我说的，也正确。
如果是你，你怎么选，怎么说？
哎呀，今天咱们办公室流行蓝色
只有彼此共事过，且是有利益冲突的那种经历，才能看得准一个同事的品德、性格。平时聊得来，不疼不痒的帮个忙公或私的，根本看不清一个人的，相当容易看走眼。但即使如此，楼主的沉默和闭嘴永远都适用，毕竟有例外。有人的地方，闭嘴和沉默是避开人我是非的最好办法。
很多朋友关心同一个问题，也有不少人在私信里问我，新人到了单位应该怎样应对同事打探家庭背景的问题？关于这个，楼主讲讲自己的想法。
我觉得首先一个原则是，一定要低调。这个低调是指什么，不一定是表现自己家里穷、没背景、农村出身就是低调，低调更多是指：和大多数人一样。
如果你所处的是高大上的部门，你轻易让人知道你家里境况不好，没房没车父母没工作没退休金你是姐姐还有俩弟弟读书不成材……甚至你还表现出足够的哀怨、自卑以及对他人的羡慕……那就等着挨欺负吧，人类社会的法则就是，一旦看清楚了你根本没有自卫的能力，谁都有可能来踩你一脚。所以，这些情况的展现，不属于低调，属于暴露太快。
另一个极端则是大家熟悉一点的，如果是普通的部门，同事家境一般，或者是乡镇、基层素质层次参差不齐的部门，而你家境还不错，就不要轻易告诉人你提的上万的包包是正品，别在同事讨论几百块的衣服时让她们知道你的衣服两三千，别在人家挤公交坐地铁或者拼车来上班的时候开着豪车招摇过市，别在人家周末买菜做饭晒太阳的时候朋友圈发你的欧洲旅游照。
这两种情况，都是把你自己从“芸芸众生”的背景中拎了出来，变得与众不同，变得不一样，而体制内的生态就是如此，会排斥一切“和大家不一样”的人。
前面有层主说，刚去新单位，自己有两辆车，一辆普通的一辆豪的，应该开哪辆？楼主这里也再次回复一次：简单回答说开哪辆都不太对，正确的做法是，先观察。如果绝大多数人都是十多万甚至几万的车或者公交地铁，你就开普通车。如果有不少人开着几十万的好车，个别烧包的甚至开上百万的车，而你的车没过百万，你就安心开你的豪车。如果过了百万，听姐一句话，换个百万下的吧。
为什么说这两个极端都不聪明，因为你太快暴露你的家境差，必然会引来明面上的欺负，而太快暴露你的家境好，也同样会招致暗箭和背后使绊子，嫉妒泛酸是普遍人性，从不嫉妒的人并不存在，所以，别去挑战。
前面说了，楼主因为起点低、情商差，所以在年轻的时候犯过很多错，也受过很多罪，遭过很多欺负、白眼、数落、训斥、非议、冷落。在宝宝小的时候，一边疲于奔命地承担起哺育责任，一边心力交瘁地承受着职业压力和人际压力，度过了很长很长的灰暗时光。心气慢慢地低了下去，在单位，也逐渐被边缘化，逐渐变成被很多人遗忘的影子。
回首往事，不能说感谢那些日子，但必须要说，那些日子磨炼了我的耐性和韧性，让我慢慢沉静下来，耐得住性子了，也受得了寂寞了。
从乡镇工作回来后，领导和女处长对我的脸色略微和缓了一点，一段时间后，我该正常晋级副科的时候没有遇到阻碍，顺利晋升。当然，这并不是领导职务，薪水上涨也不多，只是在这一次符合规定的晋级了没再遇到有人使坏，也可算是我境况略微好转的一部分。
然后某天，领导找我谈话，问我是否愿意换岗，去XX处，一个服务机关内部的综合部门。
当时我在单位已经没有什么存在感了，比起刚来时备受关注也备受欺负的境地，太平度日，也算不错，当然要想得到什么赏识和重视，就肯定天方夜谭。所以对于岗位，可能我比别人更多一点平常心，更少一些计较和掂量，面对这个很多人都不愿意去的工作，我平静地回答，没问题。
为什么没人愿意去，体制内的人应该大约明白，服务机关内部的工作，是辛苦琐碎而不能“被看见”的，是做不出成绩的，不管多忙多累，你永远都是幕后英雄。
我当时，真心已经不计较。只希望上班不被欺负，同事对我友善，于愿已足。其他的，更多地希望宝宝健康快乐成长，她的笑容，任何时候都能让我涤除一身疲惫，忘却世间烦忧。而此外得失胜负，已不在我心上。
去了这个部门，人很少，处长是个太平大叔，自知岗位边缘化，于是也无任何竞进之心，每日悠悠闲闲，哼哼小曲看看小视频，颇为自得其乐。大部分工作量压在我身上，我当然早已不再计较，沉下心来慢慢做好每件小事，抽时间把处室里积年累月没人整理的资料档案全部理好，这个过程中倒也积累了不少信息，全面掌握了这块工作的主要脉络，后来，这个处室越来越多的工作里，所有人都是来问我，而不再问处长了，因为，处长一问三不知。而我也非常注意谨慎以待，虽然是自己掌握的信息，或者自己的工作思路，凡人问，必先提这是处长交待的，是处长指示的，或者按照处长要求去做的。
慢慢地，虽然我们是个很弱势的处室，但大多数人还是发现，这个处的工作，基本上是我在做，相关的事务，都是我在处理，逐渐地，有人开始背后夸我，说我其实很敬业，很踏实。
这种日子，不知不觉，一晃就过了数年。年龄增长，不再青涩，我也逐渐沉稳了一些，同时，对工作越来越熟悉。处室的所有工作，心里似乎都有一本主次分明的帐，用处长某次不小心承认的话说，就是我们的每项工作，都问不倒我，考不倒我。
所以，转机在多年后，出现了。
那一次，省里突击大检查，我们这块工作，多年无人过问，却突然面临被详细抽查的境遇。一下子，弱势处室被聚焦，成了大boss二boss三boss的心腹大患。处长发现，我们要完成工程浩大的历年工作台本，还有许多重大报告，立刻慌了阵脚，被boss集中提问而答不出，汗如雨下。会上，他不时求助地回头看我，多次说，这个问题，请小X来讲，或者，这个情况，是怎么回事，要问小X。
我已多年不在人多的场合主动发言，也不展示自己知道得多、做得多、懂得多，讲内心话，其实越是学习历炼，越觉得自己懂得少，知道得少。但我想说，这不等于我们真的不要去知道，不要去做，不要去懂。
厚积薄发，首先是积。
越是在低谷的时候，越不能放弃自己而颓废沮丧、无所作为，而要坚持居于幽昧、暗自努力，那么，到了有机会展示自己的时候，你才有东西，可以展示。
所以当时，我并没有争取发言机会，也并没有任何自我表现的姿态，是那时的情势，把我推上了发言席。
是的，是你们让我说的。
于是我尽量有条有理，有数据有例证，有总结有建议，把握好篇幅和语气，不卑不亢，不疾不徐，把自己平常积累、掌握的情况，作了比较准确的汇报。boss们因为处长答不出而急躁气恼揪紧的眉毛，慢慢放松开来，继续深入问了一些相关的问题，我也继续谨慎、低调、简短作答。最后，大boss说处长，你这太平大叔，当得够清闲，还不如小X对情况熟悉！
太平大叔的典故，就是这里来的。
而我当时，闭紧了嘴，没多话表示谦虚，没去帮处长圆场，更不能笑。
上级的上级批评上级时，如果无法避开，请，一定要装作不知。
过后，一定要尽快忘记。
后来的其他情况就不用赘述了，那次的大检查，确实算是由我挑起了大梁，处长倒成了配合我的角色，共同挑灯夜战、加班加点、勤勤恳恳完成了不可思议的工作量，所有台本和报告，全部顺利通过了检查验收。结果出来的那一天，已经晋身女boss的曾经的女处长，第一次用不再是教训和责备，而是满意又略带惊讶的语气地对我说，你现在，脱胎换骨了。
我报以微笑，说，谢谢，我是你带出来的兵。
回到家，蒙上被子，为那句“脱胎换骨”，哭到肝肠寸断。
那时，我在副科之后，已经又历三年，换规定，早已顺利晋了正科。
大检查之后一月，很多当初非议我的人，迎来了让他们跌破眼镜的消息，经boss集体讨论，我任职副处。
很多人惊讶，很多人不服，也有不少人暗暗点头，说，小X终于熬出来了。
最可笑的是，当初面对面走过都对我不搭不理的打字员，突然态度一百八十度转弯，开始对我满脸堆笑了。
是的，之前的我，就连打字员，都敢排挤，都敢欺负。
然后某天，领导找我谈话，问我是否愿意换岗，去XX处，一个服务机关内部的综合部门。
当时我在单位已经没有什么存在感了，比起刚来时备受关注也备受欺负的境地，太平度日，也算不错，当然要想得到什么赏识和重视，就肯定天方夜谭。所以对于岗位，可能我比别人更多一点平常心，更少一些计较和掂量，面对这个很多人都不愿意去的工作，我平静地回答，没问题。
为什么没人愿意去，体制内的人应该大约明白，服务机关内部的工作，是辛苦琐碎而不能“被看见”的，是做不出成绩的，不管多忙多累，你永远都是幕后英雄。
我当时，真心已经不计较。只希望上班不被欺负，同事对我友善，于愿已足。其他的，更多地希望宝宝健康快乐成长，她的笑容，任何时候都能让我涤除一身疲惫，忘却世间烦忧。而此外得失胜负，已不在我心上。
去了这个部门，人很少，处长是个太平大叔，自知岗位边缘化，于是也无任何竞进之心，每日悠悠闲闲，哼哼小曲看看小视频，颇为自得其乐。大部分工作量压在我身上，我当然早已不再计较，沉下心来慢慢做好每件小事，抽时间把处室里积年累月没人整理的资料档案全部理好，这个过程中倒也积累了不少信息，全面掌握了这块工作的主要脉络，后来，这个处室越来越多的工作里，所有人都是来问我，而不再问处长了，因为，处长一问三不知。而我也非常注意谨慎以待，虽然是自己掌握的信息，或者自己的工作思路，凡人问，必先提这是处长交待的，是处长指示的，或者按照处长要求去做的。
慢慢地，虽然我们是个很弱势的处室，但大多数人还是发现，这个处的工作，基本上是我在做，相关的事务，都是我在处理，逐渐地，有人开始背后夸我，说我其实很敬业，很踏实。
这种日子，不知不觉，一晃就过了数年。年龄增长，不再青涩，我也逐渐沉稳了一些，同时，对工作越来越熟悉。处室的所有工作，心里似乎都有一本主次分明的帐，用处长某次不小心承认的话说，就是我们的每项工作，都问不倒我，考不倒我。
所以，转机在多年后，出现了。
那一次，省里突击大检查，我们这块工作，多年无人过问，却突然面临被详细抽查的境遇。一下子，弱势处室被聚焦，成了大boss二boss三boss的心腹大患。处长发现，我们要完成工程浩大的历年工作台本，还有许多重大报告，立刻慌了阵脚，被boss集中提问而答不出，汗如雨下。会上，他不时求助地回头看我，多次说，这个问题，请小X来讲，或者，这个情况，是怎么回事，要问小X。
我已多年不在人多的场合主动发言，也不展示自己知道得多、做得多、懂得多，讲内心话，其实越是学习历炼，越觉得自己懂得少，知道得少。但我想说，这不等于我们真的不要去知道，不要去做，不要去懂。
厚积薄发，首先是积。
越是在低谷的时候，越不能放弃自己而颓废沮丧、无所作为，而要坚持居于幽昧、暗自努力，那么，到了有机会展示自己的时候，你才有东西，可以展示。
所以当时，我并没有争取发言机会，也并没有任何自我表现的姿态，是那时的情势，把我推上了发言席。
是的，是你们让我说的。
于是我尽量有条有理，有数据有例证，有总结有建议，把握好篇幅和语气，不卑不亢，不疾不徐，把自己平常积累、掌握的情况，作了比较准确的汇报。boss们因为处长答不出而急躁气恼揪紧的眉毛，慢慢放松开来，继续深入问了一些相关的问题，我也继续谨慎、低调、简短作答。最后，大boss说处长，你这太平大叔，当得够清闲，还不如小X对情况熟悉！
太平大叔的典故，就是这里来的。
而我当时，闭紧了嘴，没多话表示谦虚，没去帮处长圆场，更不能笑。
上级的上级批评上级时，如果无法避开，请，一定要装作不知。
过后，一定要尽快忘记。
后来的其他情况就不用赘述了，那次的大检查，确实算是由我挑起了大梁，处长倒成了配合我的角色，共同挑灯夜战、加班加点、勤勤恳恳完成了不可思议的工作量，所有台本和报告，全部顺利通过了检查验收。结果出来的那一天，已经晋身女boss的曾经的女处长，第一次用不再是教训和责备，而是满意又略带惊讶的语气地对我说，你现在，脱胎换骨了。
我报以微笑，说，谢谢，我是你带出来的兵。
回到家，蒙上被子，为那句“脱胎换骨”，哭到肝肠寸断。
那时，我在副科之后，已经又历三年，换规定，早已顺利晋了正科。
大检查之后一月，很多当初非议我的人，迎来了让他们跌破眼镜的消息，经boss集体讨论，我任职副处。
很多人惊讶，很多人不服，也有不少人暗暗点头，说，小X终于熬出来了。
最可笑的是，当初面对面走过都对我不搭不理的打字员，突然态度一百八十度转弯，开始对我满脸堆笑了。
是的，之前的我，就连打字员，都敢排挤，都敢欺负。
从那之后的职业经历，楼主就不写了，否则，难免会慢慢暴露出现在的工作性质、职级岗位，对本帖而言，也没有任何意义。
大家若有其他问题，仍然可以继续分享、讨论、交流。
晚安。
楼主写的挺好，文笔也美，一直在看帖子。
其实关系吧，除了亲爹亲妈，大多数能沾上点边还愿意给你使点力，对女孩子来说是就是特别大的保护了。
马思纯说她小姨的时候就说资源方面其实并没有太大的帮助，关键还是提供了一些保护，在任何圈子，有没有那个能保护你的人都很重要。
进入新单位，千万不要贪功急着出头证明自己，为人处世要不卑不亢，进任何办公室的门哪怕人家门开着也要敲门表示有礼貌和尊重。碰到所有人（包括单位的人和办事的人）都客气的打招呼，笑容要适当不让人有非分之想，尤其是不能轻浮，不要和各种无论老还是年轻的男人开有色玩笑，听到人家开一些不合适的玩笑不能翻脸也不要接茬，若是一些人品渣有试探性的动作/短信/暗示一定要拒绝，不要怕得罪人让自己后悔终生。
在工作上，哪怕是最最简单的会议通知，把时间、地点、内容、要求这些都列好，要是打电话先默默念两遍，语速要稳，多用“您”、“请”、“麻烦了”、“谢谢”等，对每一个得到的回执认真记录，在不熟悉的情况下，反复确认n个领导的姓名、职务、排序，确认无误后一！定！要！拿给派给你任务的科长/办公室主任过目，再次确认无误后上报名单，确认对方收到以后再跟科长/办公室主任说一声，整个工作才算完成，有些比较小的部门可能参会领导就一人，通知的比较早领导会忘记，如果你想要提醒领导，一定要先提醒办公室主任，不要“抢功”，不能“越级”。
一般的人都是越大的领导对待越恭敬，反而跟相处时间长了的科室小领导打成一片，其实任何时候记得同事就是同事，领导再小也是领导，不然保不准人家心里不爽了以后给你下绊子。
一路经历过来个人总结：年轻人进机关工作不要太急于表现（默默地干好份内事）不站队不谄媚尊重大小领导，职务低说话没分量就少说或不说，多听，多看，嘴碎的爱计较的看似精明能干的多是最惨的。不要太过于平庸、专业知识够用给人稳重靠谱的感觉就对了，这样的人在任何单位都不会没有存在感。
大家若有其他问题，仍然可以继续分享、讨论、交流。
晚安。
楼主写的挺好，文笔也美，一直在看帖子。
其实关系吧，除了亲爹亲妈，大多数能沾上点边还愿意给你使点力，对女孩子来说是就是特别大的保护了。
马思纯说她小姨的时候就说资源方面其实并没有太大的帮助，关键还是提供了一些保护，在任何圈子，有没有那个能保护你的人都很重要。
进入新单位，千万不要贪功急着出头证明自己，为人处世要不卑不亢，进任何办公室的门哪怕人家门开着也要敲门表示有礼貌和尊重。碰到所有人（包括单位的人和办事的人）都客气的打招呼，笑容要适当不让人有非分之想，尤其是不能轻浮，不要和各种无论老还是年轻的男人开有色玩笑，听到人家开一些不合适的玩笑不能翻脸也不要接茬，若是一些人品渣有试探性的动作/短信/暗示一定要拒绝，不要怕得罪人让自己后悔终生。
在工作上，哪怕是最最简单的会议通知，把时间、地点、内容、要求这些都列好，要是打电话先默默念两遍，语速要稳，多用“您”、“请”、“麻烦了”、“谢谢”等，对每一个得到的回执认真记录，在不熟悉的情况下，反复确认n个领导的姓名、职务、排序，确认无误后一！定！要！拿给派给你任务的科长/办公室主任过目，再次确认无误后上报名单，确认对方收到以后再跟科长/办公室主任说一声，整个工作才算完成，有些比较小的部门可能参会领导就一人，通知的比较早领导会忘记，如果你想要提醒领导，一定要先提醒办公室主任，不要“抢功”，不能“越级”。
一般的人都是越大的领导对待越恭敬，反而跟相处时间长了的科室小领导打成一片，其实任何时候记得同事就是同事，领导再小也是领导，不然保不准人家心里不爽了以后给你下绊子。
一路经历过来个人总结：年轻人进机关工作不要太急于表现（默默地干好份内事）不站队不谄媚尊重大小领导，职务低说话没分量就少说或不说，多听，多看，嘴碎的爱计较的看似精明能干的多是最惨的。不要太过于平庸、专业知识够用给人稳重靠谱的感觉就对了，这样的人在任何单位都不会没有存在感。
圈子、人脉，是成功学中最高频的词汇。其中最显眼的，要属各国的政商俱乐部/会所。入会对象都是精挑细选，可谓胜友如云、高朋满座。许多台面上不好说话的生意，在俱乐部都可以放开谈。不过，这种安排真的对社会有利吗？Haselmann、Schoenherr和Vig已被Journal of Political Economy接受的论文，利用德国数据发现：加入俱乐部的银行家和企业家之间更容易发生借贷关系。不过，这些贷款回报率更低，对社会造成了巨大的损失。
作者所用数据是某全球性的服务俱乐部1993-2011年的会员名单。这一俱乐部在德国各主要城市都有“分舵”，只收政商两界精英。每一分部每一行业通常只容纳一位成员。如果行业已有代表，想加入俱乐部就只能等位子空出，或者其它特殊情况。一如其他高雅俱乐部，入会需要其它会员介绍。入会后，会员需参加每周五的例行餐会。如果连续缺席四次，或在6个月中缺席了一半及以上的会议，会员会被除名。作者还从德意志联邦银行拿到这些企业的借贷记录。
作者所用数据是某全球性的服务俱乐部1993-2011年的会员名单。这一俱乐部在德国各主要城市都有“分舵”，只收政商两界精英。每一分部每一行业通常只容纳一位成员。如果行业已有代表，想加入俱乐部就只能等位子空出，或者其它特殊情况。一如其他高雅俱乐部，入会需要其它会员介绍。入会后，会员需参加每周五的例行餐会。如果连续缺席四次，或在6个月中缺席了一半及以上的会议，会员会被除名。作者还从德意志联邦银行拿到这些企业的借贷记录。
如果企业CEO成功加入俱乐部，他/她能从那些高管也是俱乐部成员的银行，多借多少钱？实证结果显示：即使企业与这些高管也是会员的银行，之前没有借贷往来。CEO加入俱乐部也会让双方之后发生借贷关系的概率显著增加。如果考虑贷款数量，CEO加入俱乐部后，企业从这些银行借到的资金增加了26%。同期，企业从其它银行那儿贷到的款项，数额没有显著上升。不过，结果可能受其它因素干扰：加入俱乐部有了更多商机，所以才缺钱。
作者利用德国特殊的制度安排作了进一步检验。在比较大的城市，市长一般兼任当地公立银行的董事会主席和信贷委员会主席。这不是虚衔，市长可直接参与有关贷款的讨论，也可以通过影响银行的人事任命，来间接干预贷款的审批过程。大小城市，同样是当选市长的会员，之后影响公立银行贷款的能力有差异。通过这一点，可以检验贷款增加是不是“高端人脉”的影响。结果发现和之前一致：如果市长当上主席，公立银行放给俱乐部成员的贷款会显著增加。
研究中进一步计算了银行从每笔贷款之上获得的收益率（ROL，Return on Loan），结果发现：借给俱乐部“朋友”的资金，收益率显著更低。全体贷款，平均收益率是6.37%。俱乐部之内借的钱，银行收益率平均是4.23%；俱乐部之外借的钱，收益率平均是7.3%。逾期率的话，平均是1.81%，俱乐部内外分别是0.84%和4.04%。如果一家企业CEO和银行高管都成了同一俱乐部的会员，银行放给这个企业的款项收益率要下降3.29%。
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“人情债”
作者所用数据是某全球性的服务俱乐部1993-2011年的会员名单。这一俱乐部在德国各主要城市都有“分舵”，只收政商两界精英。每一分部每一行业通常只容纳一位成员。如果行业已有代表，想加入俱乐部就只能等位子空出，或者其它特殊情况。一如其他高雅俱乐部，入会需要其它会员介绍。入会后，会员需参加每周五的例行餐会。如果连续缺席四次，或在6个月中缺席了一半及以上的会议，会员会被除名。作者还从德意志联邦银行拿到这些企业的借贷记录。
作者所用数据是某全球性的服务俱乐部1993-2011年的会员名单。这一俱乐部在德国各主要城市都有“分舵”，只收政商两界精英。每一分部每一行业通常只容纳一位成员。如果行业已有代表，想加入俱乐部就只能等位子空出，或者其它特殊情况。一如其他高雅俱乐部，入会需要其它会员介绍。入会后，会员需参加每周五的例行餐会。如果连续缺席四次，或在6个月中缺席了一半及以上的会议，会员会被除名。作者还从德意志联邦银行拿到这些企业的借贷记录。
如果企业CEO成功加入俱乐部，他/她能从那些高管也是俱乐部成员的银行，多借多少钱？实证结果显示：即使企业与这些高管也是会员的银行，之前没有借贷往来。CEO加入俱乐部也会让双方之后发生借贷关系的概率显著增加。如果考虑贷款数量，CEO加入俱乐部后，企业从这些银行借到的资金增加了26%。同期，企业从其它银行那儿贷到的款项，数额没有显著上升。不过，结果可能受其它因素干扰：加入俱乐部有了更多商机，所以才缺钱。
作者利用德国特殊的制度安排作了进一步检验。在比较大的城市，市长一般兼任当地公立银行的董事会主席和信贷委员会主席。这不是虚衔，市长可直接参与有关贷款的讨论，也可以通过影响银行的人事任命，来间接干预贷款的审批过程。大小城市，同样是当选市长的会员，之后影响公立银行贷款的能力有差异。通过这一点，可以检验贷款增加是不是“高端人脉”的影响。结果发现和之前一致：如果市长当上主席，公立银行放给俱乐部成员的贷款会显著增加。
研究中进一步计算了银行从每笔贷款之上获得的收益率（ROL，Return on Loan），结果发现：借给俱乐部“朋友”的资金，收益率显著更低。全体贷款，平均收益率是6.37%。俱乐部之内借的钱，银行收益率平均是4.23%；俱乐部之外借的钱，收益率平均是7.3%。逾期率的话，平均是1.81%，俱乐部内外分别是0.84%和4.04%。如果一家企业CEO和银行高管都成了同一俱乐部的会员，银行放给这个企业的款项收益率要下降3.29%。
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“人情债”
作者：Jonna Zhou
链接：https://www.zhihu.com/question/51097068/answer/178793104
来源：知乎
著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。
这部电视剧里，最奇怪的一点就是——五个人的感情各式各样，但没有一个人拥有平等的爱情。
最夸张的应该是樊胜美，她明明自己长得很好，情商很高，我见过有比她出身还不如的人（不管男生还是女生），却也靠自己努力闯出了自己的一片天，可她却把生活的压力，未来的希望全部都放在另一半的身上。有时我真的好心疼王柏川，因为我不知道樊胜美找他，是在求爱，还是在求救。
看着王柏川在爷爷80大寿寿宴上，被樊胜美叫出去给客户一个个的打电话找生意，我又觉得很可怕，因为王柏川根本就在这段感情里迷失了自我，他已经被他对樊胜美的承诺和爱绑架了，客户失去了一单还有下一单，和爷爷一起庆祝80岁生日的机会不会再来，这样简单的选择题为什么他做的这么差？——我不相信这样的爱情会长久。
安迪原来是我在五美中最看好的一个，因为我觉得她自己有经济能力很独立自主，遇到事情自己愿意去思考面对，人也很Nice，算是一个新时代女性的榜样了。但她和奇点的关系里，在和小包总的关系里，她也一直是在索取的那个。不管安迪曾经有怎样的童年，有怎样的家庭故事，公平的说，这是你自己的事，应该是你自己去面对的事，另外一半如果可以帮助最好，但是这不是他的义务，更加不可以因为这个去某种形式上虐待对方，你不可以把对方作为你的心理医生。
我觉得这一点可以推广到做朋友，不可以一直把朋友当垃圾桶，他会受不了的，生活中偶尔有困恼可以倾诉，如果真的有问题就要去找心理医生，心理医生是一个职业，是一份要收费的工作，不可以这样去占朋友的便宜。
我比较不明白的是曲筱绡，在赵启平和她的关系里，她为什么是比较自卑的那个？？？因为她学历不高，不懂得文学作品和音乐吗？她那么有生命力，是五美中最有生命力的一个啊！她的情商、对事情看得通透程度，对人关心，愿意努力拼搏付出，而且还超级有趣，三观也很正，还有自己的生意，这些闪闪发光的地方，比那纸破学历和文艺作品有魅力一百倍吧！如果不喜欢看音乐会就不要去好了，为什么要勉强自己啊，赵启平可以另外找人去看，曲筱绡可以找人蹦迪，然后两个人回家一起超级甜的打电动，这样不好吗？？？因为喜欢一个人，就陷入到对他的盲目崇拜，这样和曲筱绡很酷的形象，差很远啊！
邱莹莹就不用说了，我觉得她简直患上了“只要男生示好我就要扑上去”症。我们的价值，并不因为别人的肯定或者否定而增加或减少，我们创造的东西、自身的体系才体现着我们的价值。她的世界崩溃或者上升，就是因为一个男生对她的示好或者抛弃而剧烈变动着。一些人对自己的认知是如此的不清晰，他人的反馈就是她生活的导向。
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真正的爱情真的是一切刚刚好，彼此欣赏彼此成全
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这部电视剧里，最奇怪的一点就是——五个人的感情各式各样，但没有一个人拥有平等的爱情。
最夸张的应该是樊胜美，她明明自己长得很好，情商很高，我见过有比她出身还不如的人（不管男生还是女生），却也靠自己努力闯出了自己的一片天，可她却把生活的压力，未来的希望全部都放在另一半的身上。有时我真的好心疼王柏川，因为我不知道樊胜美找他，是在求爱，还是在求救。
看着王柏川在爷爷80大寿寿宴上，被樊胜美叫出去给客户一个个的打电话找生意，我又觉得很可怕，因为王柏川根本就在这段感情里迷失了自我，他已经被他对樊胜美的承诺和爱绑架了，客户失去了一单还有下一单，和爷爷一起庆祝80岁生日的机会不会再来，这样简单的选择题为什么他做的这么差？——我不相信这样的爱情会长久。
安迪原来是我在五美中最看好的一个，因为我觉得她自己有经济能力很独立自主，遇到事情自己愿意去思考面对，人也很Nice，算是一个新时代女性的榜样了。但她和奇点的关系里，在和小包总的关系里，她也一直是在索取的那个。不管安迪曾经有怎样的童年，有怎样的家庭故事，公平的说，这是你自己的事，应该是你自己去面对的事，另外一半如果可以帮助最好，但是这不是他的义务，更加不可以因为这个去某种形式上虐待对方，你不可以把对方作为你的心理医生。
我觉得这一点可以推广到做朋友，不可以一直把朋友当垃圾桶，他会受不了的，生活中偶尔有困恼可以倾诉，如果真的有问题就要去找心理医生，心理医生是一个职业，是一份要收费的工作，不可以这样去占朋友的便宜。
我比较不明白的是曲筱绡，在赵启平和她的关系里，她为什么是比较自卑的那个？？？因为她学历不高，不懂得文学作品和音乐吗？她那么有生命力，是五美中最有生命力的一个啊！她的情商、对事情看得通透程度，对人关心，愿意努力拼搏付出，而且还超级有趣，三观也很正，还有自己的生意，这些闪闪发光的地方，比那纸破学历和文艺作品有魅力一百倍吧！如果不喜欢看音乐会就不要去好了，为什么要勉强自己啊，赵启平可以另外找人去看，曲筱绡可以找人蹦迪，然后两个人回家一起超级甜的打电动，这样不好吗？？？因为喜欢一个人，就陷入到对他的盲目崇拜，这样和曲筱绡很酷的形象，差很远啊！
邱莹莹就不用说了，我觉得她简直患上了“只要男生示好我就要扑上去”症。我们的价值，并不因为别人的肯定或者否定而增加或减少，我们创造的东西、自身的体系才体现着我们的价值。她的世界崩溃或者上升，就是因为一个男生对她的示好或者抛弃而剧烈变动着。一些人对自己的认知是如此的不清晰，他人的反馈就是她生活的导向。
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真正的爱情真的是一切刚刚好，彼此欣赏彼此成全
关关是我们在读书的时候会碰到的那种成绩很好，相处起来很舒服，但是有种距离感，不敢交心的那类女孩子。
关关确实是个温柔又善良的女孩子，但伴侣能相处一辈子，靠的是真诚。
关关可以对每一个人都善良，这种善良很单一，因为她的性格就是不争不抢，安安稳稳，她的善良是种习惯，这种“完美”有点假，反而给人距离感。
她并不是没有自己的想法，只是她不善于吐露，也有些瞻前顾后，顾虑太多，不敢对感情投入。谢童有打开她心门的钥匙，才有机会看到更加真实的完整的她。
做关关的伴侣，不是光靠喜欢和关心就够的，更多人在追求关关的路上，成了林师兄。
作者：青雀
链接：https://www.zhihu.com/question/60308929/answer/177427655
来源：知乎
著作权归作者所有，转载请联系作者获得授权。
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感觉自己就是现实中的关关。我的心是一座房子，很欢迎朋友们来客厅坐坐，但卧室却不是谁都能参观的。
关关确实是个温柔又善良的女孩子，但伴侣能相处一辈子，靠的是真诚。
关关可以对每一个人都善良，这种善良很单一，因为她的性格就是不争不抢，安安稳稳，她的善良是种习惯，这种“完美”有点假，反而给人距离感。
她并不是没有自己的想法，只是她不善于吐露，也有些瞻前顾后，顾虑太多，不敢对感情投入。谢童有打开她心门的钥匙，才有机会看到更加真实的完整的她。
做关关的伴侣，不是光靠喜欢和关心就够的，更多人在追求关关的路上，成了林师兄。
作者：青雀
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感觉自己就是现实中的关关。我的心是一座房子，很欢迎朋友们来客厅坐坐，但卧室却不是谁都能参观的。
在长期的相处中。技巧和套路并不是那么重要，它可以当作一种调剂，锦上添花、互相取悦，但是如果有人要把它当主菜，就会误入歧途。长期稳定的相处，考验的是两个人真实的三观以及生活习惯上的契合度。例如因为金钱往来、人际关系、为人处事而产生重大分歧，将不是用哪个星座指南、恋爱秘籍就能化解矛盾。网站上有人问：该怎样与男朋友相处会让他越来越爱你？我想说，这种事上临时抱佛脚，没什么用。因为感情绝对不是因为你从别人那里获得某项建议：比如说什么话，买什么礼物，某天买一件性感内衣，就可以一劳永逸。其实重点在于，他本来就很适合你。你们的性格互补、志趣相投、三观一致。你喜欢的是真实的他，不会因为某天早晨醒来，突然觉得他不够有上进心，就开始催他去考公务员。他喜欢的是真实的你，不会某一天看腻了你的妆容，突然觉得你怎么只会聊韩剧。在感情里选对人远比用什么方式相处更为重要。
作者：鲁西西
链接：https://www.zhihu.com/question/59992112/answer/173288214
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作者：鲁西西
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迅速亲密，迅速上床，迅速分手，是约会文化里的主要景观。这件事情，仔细想来，其实挺叫人沮丧。约炮的风靡，在某种意义上等于人类承认了自己的双重无能，在抵制欲望方面的无能，在培养感情方面的无能。承认了这双重无能的人们，转身投入到走马观花的约炮生活中。 毕竟，上一次床，只需要一点点荷尔蒙，而爱一个人，需要有激情，恒心，毅力，力气这些啰里八嗦的东西，而人类，永远是避重就轻的那么一种动物。
作者：小猫
链接：https://www.zhihu.com/question/20339724/answer/46816117
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作者：小猫
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直指内心的欢喜，我们有时候莫名的感觉一个人很懂自己，相处很愉快。其实做起来很简单，我问妹子，我打算给我妹买一个小动物，你说买什么好呢？妹子告诉我 买只兔子吧，我问为什么，妹子回答，因为兔子很可爱啊。重点来了，接下来的谈话我会以高频率的“ 你很可爱 ” 来进行轰炸，最后她总感觉和我聊天特别愉快，至于原因嘛，大家自己想象。
上面只是一部分，不难表示 “从心理学角度，为什么人们会喜欢一些人，而讨厌另一些人？” 因为有的人恰好走进了你的心理舒适区，而聪明人则可以操纵你的心理
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自我暴露的越多越容易被人操纵
上面只是一部分，不难表示 “从心理学角度，为什么人们会喜欢一些人，而讨厌另一些人？” 因为有的人恰好走进了你的心理舒适区，而聪明人则可以操纵你的心理
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自我暴露的越多越容易被人操纵