我应不应该给HR打电话说明情况？
LZ之前的简历是去年更新的，去年夏天离职到今年现在一直没上班，在忙家里的事情。最近投递的简历显示我工作至今，于是乎就有2年经验了，但是事实上是只有一年，就是多了一年。
可是投递以后HR已经和我约了面试了，今天刷新简历才发现这个问题，我要不要和HR说明一下呢？首先让人觉得造假不好，而且如果人家嫌弃我，去面试也只会自讨没趣吧？
不过我也在想，我尽管做了一年，但是因为我做得好，在公司里时间比我久的同事都被安排我下面，由我统筹项目的。所以我从实力角度来讲，是没问题的，但是这个东西，说出来可能没人信。
大家帮忙出出主意，应该怎么办才好？
可是一般hr打电话约面试的时候会问的吧 是不是在职 什么时候离职的可是一般hr打电话约面试的时候会问的吧 是不是在职 什么时候离职的你看起来很好吃
没问我，就问是不是已经离职了还在找工作。
面试的时候说明清楚，确实有必要。一般工作都是要出示上一家工作离职证明。面试的时候说明清楚，确实有必要。一般工作都是要出示上一家工作离职证明。bokun1234
肯定要离职证明
面试的时候说清楚。我已经碰到两个背调被发现工作时间做假被取消offer的事情了面试的时候说清楚。我已经碰到两个背调被发现工作时间做假被取消offer的事情了布林
哈哈，有个问题。背调的时候，如果原公司说坏话，怎么办？