重温该企业的背景情况

好与人争，滋培浅而前程有限；必求自反，蓄积厚而事业能伸

准备2份自我介绍，一份一分钟左右，一份3分钟左右，我的建议是自我介绍最好写稿、修改、背熟。

4、抗压性差：尤其在一些家境较好的新人身上比较明显，想象中的工作是风花雪月，没有做好面对挫折、压力、失败的准备；

目录：

1. 外企对经验的要求

2. 外企面试经验

3. 外企面试流程

4. 外企面试要注意事项

5. 外企面试技巧

6. 外企面试忌讳






外企对经验的要求

外企对经验的要求比较高，就经验而言，欧美>日>新加坡>港韩台，外企看重的经验包括：同行业经验、同等职位工作经验、大型欧美企业工作经验等。如果你有欧美企业的经验尤其是大型或者著名公司的工作经验，那对你的职业发展是非常有利的
韩国企业请参考日企。港资有两种情况，一种介于台日之间一种介于日美之间，这个其实也很好理解，因为香港人受中国传统文化影响较深但他们同时受到的也是比较正规的西式教育。
主要想说说欧洲与美国企业的区别，个人认为美企比较注重效率，欧企比较关注公平。欧企的大陆人升迁机会比美企要大得多，美企管理层职位一般被香港或新加坡人把持，但欧洲企业没有这么严重。
比如在美国公司，一般情况下外国人包括管理层很少与员工在一个食堂吃饭。但在欧洲的企业吃饭的时候冷不防老外就坐在了你的身边或者对面，仿佛就是隔壁的老张与小李，边吃边说“Chinese food is very good”





外企面试经验
第一，了解公司的企业文化，了解面试官的喜好从前面面试人员那里获得一些反馈信息。特别是毕业生最好不谈薪酬的问题，要相信所有大公司都会让你很有尊严地活下去。
第二、一般到外企面试，面试官都会让应聘者讲述几个真实的案例或者发生在自己身上的故事，从中发现应聘者的某些特点。所以，求职者可以提前认真准备几个真实的案例，来突出自己某方面的优点，打动主考官。
第三、外企很看重诚信。求职者面试中要真实地表现自己，找到一个真正适合自己的岗位。否则，即使找到了一份工作，也提不起兴趣，会感到很累，最终这份工作是干不长的。



外企面试流程
第一轮：笔试
手机短信接笔试通知，可能是专业题或能力测试题
第二轮：技术面试
第三论：能力面试
第四论：综合能力面试





外企面试要注意事项

1：面试之前多复习一下基础的知识，这样能保持自己的自信；
2：面试的时候仪表最好端庄一些，让面试官你的诚意；
3：准备一点英语面试的内容，以备无患；
4：面试的时候自己回答的主动一些，尽量让面试官围绕着你的想法或者你的思路进
行，有利于自己的发挥；
5：面试的时候沉着冷静一点，说话慢一些，简洁一些，在听懂面试官问题以后清楚
的回答 你的答案；
6：相信自己。为事在人，成事在天。即使这次不成功，那离成功也不远了。





外企面试技巧
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外贸翻译等英语相关专业面试真题回答
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想好要考察公司哪些方面。记住面试是双向选择的过程。

一、简历投递
简历写好，不用我说了吧，会什么，优势是什么一定要写好，最好写点你的亮点。

一般单面的第一件事就是递简历给面试官，在进门之前，一定把简历放在马上可以拿到的地方，需要的时候快速及时递给面试官

同样的事情在不同的体制的公司里产生的结果是完全不同的，一个新人在外企你每天第一个到留下非常好的印象，而在政府机关没准就会遭人烦

认识本行

应试者对自己有兴趣加入的行业应该有深入的认识，才能在面试时应付裕如。要令主试者相信你对某行业确是兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近的发展及将来的发展趋向和前景，如果提不出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信主试者听来只会感到啼笑皆非。

自我介绍/闪光点 不要太简单，我们前面标注说最多写8条或200字，某人就写了2条/15个字，你这是逗我呢？给你明确说有人会写8条或200字以上了，你就写个5条或120字以上能死啊。还有要说的就是一些专业上的东西，比说会计专业，不要以为没考过CPA就不写了，过3门也是过，你不写别人就以为你没一门考过。

描述任务（Task）的顺序依次是：公司目标——个人目标——目标细分描述工作任务的时候，切记要有全局观，先从公司的角度出发，然后从公司的核心目标分解得到自己的个人目标，以及应该具体达到的绩效目标，这样才能充分展现你有自己一套工作方法的亮点。在我的回答中，我先从公司的角度思考得到付费转化率是公司的核心目标，然后分解到我的个人目标就是去找到高质量的用户来访问网站，再具体细分到每天要到微信、微博、知乎上，通过什么方法分别引导多少高质量的流量来访问，这样才能有理有据，勾起HR兴趣。

不要想着说毕业后只积累所谓的社会经验，未来你有几十年漫长时间去体会什么才叫职场人的社会经验

什么学校里的各种学生工作，如果没有什么成果或者突出的地方，就没什么用，技术岗位要的就是技术

宣讲会，简单点儿讲就是一种招聘形式，大家别小看了宣讲会，一般上都是有点儿料的企业才会组织宣讲会。就跟明星巡演一样一样的，全国抽选几个城市，北上广就不说了，高校云集的武汉、南京等地也是大企业的首选。

自信是关键。面试之前多查阅应聘单位的相关资料，包括职位信息，突出自己相当于该职位的胜任力。

着装干净，正式，简洁。注重细节和礼貌。进门先敲个门，问候一下，等HR让你坐下的时候再坐，拉椅子不要出声。

职业规划我认为包括以下几个方面：1.你对自己未来职业的选择（行业，公司，职位） 2.你对所在（行业，公司，职位）的了解 3.这个（行业，公司，职位）所需求的最明显的特质 4.这个（行业，公司，职位）会遇到哪些挑战